이노폴리스벤처협회, 최고인공지능책임자(CAIO) 양성 과정 ‘CAIO in DAEJEON’ 1기 수료식 성료
이노폴리스벤처협회(이하 협회, 회장 조원희)는 지난 13일 대전 유성구 엑스포타워 유니콘라운지에서 대전 지역 첫 최고인공지능책임자(CAIO) 양성 과정인 ‘CAIO in DAEJEON’ 1기 수료식을 열고 수료생 29명을 배출했다.
CAIO(Chief AI Officer·최고인공지능책임자)는 기업과 기관의 AI 도입 전략을 세우고 조직 전반의 AI 전환(AX)을 총괄하는 경영진을 뜻한다.
생성형 AI가 업무 방식과 사업 모델을 빠르게 바꾸면서 AI를 기술 부서의 과제가 아닌 최고경영자의 전략적 의사결정 문제로 다뤄야 한다는 요구가 커지고 있다.
서울과 광주 등에서 운영되던 CAIO 과정이 대전에 개설된 것은 이번이 처음이다.
‘CAIO in DAEJEON’은 한국인공지능협회외 공동 운영한 경영자 대상 AI 리더십 과정이다. 지난 8월 25일 이세돌 9단의 특강으로 시작해 김대식 교수와 퓨리오사·뤼튼의 C레벨 경영진 특강 등을 포함해 매주 화요일 저녁 총 8회 진행됐다.
대전 지역 중소·벤처기업 대표와 임원을 비롯해 정부출연연구기관과 공공기관, 금융, 회계·세무 분야 리더들이 참여했다. 교육에서는 AI 산업 동향, 경영 의사결정에서의 AI 활용, AX 환경에서의 리더십 전략 등을 다뤘다.
이날 수료식은 마지막 8회차 강연과 함께 진행됐다. 1부에서는 박성주 한국인공지능협회 센터장이 ‘AI 시대를 선도하는 최고경영자를 위한 AI Tool 활용법’을 주제로 강연했다.
2부 수료식에서는 조원희 회장의 축사에 이어 수료생들에게 수료증과 한국인공지능협회의 CAIO(최고인공지능경영자) 자격증을 수여했다. 8회 전 과정에 빠짐없이 출석한 11명에게는 특별 시상으로 ‘최우수 열정상’을 수여했다. 수료생들은 가운과 석사모 차림으로 한 명씩 지난 8주의 소감을 나눴으며, 이어진 만찬에서 교류를 이어갔다.
조원희 회장은 축사에서 “무엇을 AI에 맡기고 무엇을 사람이 지켜야 하는지, 그 판단은 결국 최고경영자의 몫”이라며 “지난 8주 동안 여러분이 얻은 것은 도구의 사용법을 넘어 바로 그 판단의 기준”이라고 말했다.
이어 “기업 대표들과 연구기관·공공기관·학계·금융계 등 다양한 분야의 리더들이 한 기수로 모였다는 것 자체가 대전이 가진 가장 큰 자산”이라며 “협회도 여러분의 AI 전환 여정에 든든한 동반자가 되겠다”고 덧붙였다.
협회는 이번 1기 수료가 지역 산업의 AI 전환을 앞당기는 계기가 될 것으로 기대하고 있다. 대전은 대덕연구개발특구를 중심으로 연구 인프라를 갖추고 있지만, 이를 지역 중소·벤처기업의 AI 도입과 경영 혁신으로 연결하는 일은 과제로 남아 있다. 이번 과정은 AI 전환의 출발점인 최고경영자층을 대상으로 했다는 점에서 의미가 있다. 경영자가 AI 활용의 방향과 기준을 세우면 조직 전체의 실행 속도도 빨라질 수 있기 때문이다.
수료생은 기업 경영자와 정부출연연구기관, 연구개발특구 지원기관, 금융기관, 회계·세무 전문가 등으로 구성됐다. 산·학·연·관·금 분야 관계자들이 한 기수로 참여하면서 네트워크를 형성했다. 원우 네트워크가 기업 간 기술 협력과 공동 과제 발굴, 연구성과의 사업화로 이어지도록 원우회 활동과 후속 교류 프로그램을 지원할 계획이다.
협회 관계자는 “대전에서 처음 배출된 CAIO들이 각자의 기업과 기관에서 AI 전환을 이끄는 리더가 되길 기대한다”고 전했다.
